奥运会这样的国际盛会究竟会给中国酒店经济带来什么样的影响？有的认为，这些国际性盛会的举办将直接诱发本来就很泡沫的酒店业经济最终崩盘，理由是一些被长期捂着的中国酒店业缺陷在全面开放的大型国际性盛会冲击下，会暴露无遗，再说大型国际性会议一旦结束，国际资金就会撤离，到时留下的会是个烂摊子；另一种观点认为，中国酒店业的发展并不是一时的心血来潮，也并不是冲着国际性会议来扩建发展的，它有着严密的调研，有着长远的规划，奥运会大运会对我们来说其实离得很远，没有这些大型会议我们酒店业照样要发展，我们不争这块有限的奶酪，因此大型国际会议结束后我们还会正常发展。
为此，我们特别邀请了2005年一同被评选为中国"珠三角最具价值的人力资源经理"的五位酒店业职业经理人，就此问题与我们共同商讨。
 |
蓝国庆
国家职业资格高级人力资源管理师
人力资源管理实战专家
员工关系与劳动法律法规专家
美国酒店培训师
从事酒店人力资源管理工作十多年，具备丰富的人力资源工作经验，熟悉企业运作与管理，擅长企业人力资源管理的实战操作。
经常与当地的各种类型的企业同行进行业务交流，在华南地区同业中有较高的知名度。 |
|
| |
东方俊贺
加拿大皇家大学工商管理学硕士；
深圳市作家协会会员；
深圳市科学与生活研究会理事；
《中国经济论坛》杂志社特约记者；
深圳市多家企业的高级管理顾问、高级培训师；
先后从事过记者、编辑、贸易、房地产、金融、外汇等职业，现任深圳市老地方酒店人力资源总监。 |
 |
 |
刘育兵
多年高星级酒店工作经历，曾任深圳圣廷苑酒店人力资源部总监，现任深圳圣廷苑酒店总经理助理，具有丰富的管理经验和先进的人力资源管理理念及综合管理能力。 |
|
| |
张海涛
拥有超过十年的高星级酒店工作经历，历任深圳圣廷苑酒店、珠海国际会议中心、东莞海悦花园大酒店等高星级酒店人力资源部总监，熟悉大型酒店及连锁酒店行政及人力资源各岗位运作及人力资源管理实务。在餐饮管理、人力资源管理等多年的实际工作中积累了丰富的管理经验，具备先进的人力资源管理理念及综合管理能力。 |
 |
 |
颜蔓萍
现任深圳马哥孛罗好日子酒店人力资源总监。她曾担任过中欧酒店管理顾问（深圳）有限公司高级猎头顾问，中国区经理。她的酒店人力资源从业经验有19年之久，曾在国际凯悦集团和洲际集团任职。 |
|
